고용보험급여는 갑작스러운 실직과 생활고로 인한 재취업 시 생활안정을 위한 제도입니다.
사람들이 이런 시스템을 악용하는 경우가 많기 때문에 2023년에는 변화가 있다는 것도 알아두면 좋겠죠?
실업 급여
구직 수당 구직 수당은 실직 후 구직 활동을 돕기 위한 수당입니다.
실업 보험이 적용되는 직장에서 18개월 동안 180일 이하로 근무한 후 비자발적 이유로 그만두는 경우 신청할 수 있습니다.
<失业救济金的标准>
- 실업 전 18개월의 가입기간 동안 고용보험 가입 사업장에서 180일 이상 근무한 경우
- 일을 하려고 했으나 비자발적 사유로 이직하는 경우
- 적극적인 재취업 활동 중 구직활동을 하지 못한 경우
위의 기준 중에서 항목 2가 가장 중요합니다.
회사를 떠나는 이유는 자발적이지 않고 비자발적입니다.
본인의 의사에 반해 해고된 경우 비자발적 사유였습니다.
또한 최저임금보다 적게 받아 직장을 그만둔 경우도 비자발적 사유에 해당합니다.
이 외에도 종교, 성별, 장애, 노동조합 활동 등 다양한 사유로 직장에서 차별을 받은 경우 이 또한 자진퇴직의 사유가 될 수 있습니다.
성희롱과 폭행은 확실히 적용됩니다.
회사가 부도나 합병을 하게 되면 사업장이 이전되고 왕복 통근시간이 3시간을 초과하면 스스로 회사를 그만두더라도 구직지원금을 받을 수 있다.
3시간 이상 출퇴근 후 퇴직하고 배우자나 친척과 동거하며 지원을 받고자 하는 경우에도 구직급여를 받을 수 있습니다.
임신·출산, 만 8세 미만 자녀 양육, 초등학교 2학년 등으로 휴학 신청이 승인되지 않은 경우에도 적용됩니다.
취업촉진수당
취업촉진수당은 구직지원금을 받고 구직활동을 하다가 실제로 구직활동을 했을 때 지급하는 조기재취업수당이다.
또한 다양한 특전이 있으므로 정리하자면,
- 조기재취업수당 : 12개월 이상 계속 취업한 자 또는 재취업으로 사업을 잃은 자로서 대기기간(7일) 경과 후 남은 급여요구일수의 2분의 1 이상 경과한 자에게 적용한다.
- 직업능력개발수당 : 실업 중에 직업안정기관의 장이 위탁한 직업능력개발 훈련을 받는 사람에게 적용한다.
- 광역구직수수료 : 거주지에서 편도 25km 이상 떨어진 회사의 구직활동 대상인 직업안정기관 담당자가 소개
- 이주비용 : 고용안정기관의 장이 지시하는 취업 또는 직업능력개발훈련을 위하여 거주지를 이전하는 경우에 해당한다.
연장 임금
후불급여에는 훈련유예, 개인유예, 특별유예 3가지가 있습니다.
- 훈련실업급여 : 수급자의 연령이나 경력 등을 고려하여 직업안정기관장의 전문능력개발훈련 지도에 따라 재취업훈련을 받는 자
- 연장지원금 : 취업 및 생계가 특히 어려운 자로서 임금수준, 재산상태, 부양가족 및 기타 생활지원 여부 등을 고려하여야 하는 자
- 특별연장급여 : 실업급여 등으로 재취업이 특히 어렵다고 판단되는 경우 고용노동부장관이 일정기간을 정하여 같은 기간 내에 실업급여를 해지하는 자
부상 병가 수당
실업 후의 질병, 부상, 출산, 그 밖의 사유로 일할 수 없어 실업 증명서를 취득할 수 없는 사람에게 교부합니다.
질병이나 부상으로 7일 이상 일을 할 수 없는 경우 증빙을 첨부하여 청구할 수 있습니다.
실업급여 지급기간 청구기간
실업급여, 퇴직 후 구직급여를 신청하면 최장 270일 동안 급여를 받을 수 있다.
혜택기간은 연령 및 가입기간에 따라 다소 차이가 있을 수 있으나 약 10년 이상 재직자에 따라 최대 240일까지 받을 수 있습니다.
얼마를 받게 될지 대략적으로 계산하려면 은퇴 전 평균 급여의 60%에 정의된 혜택을 받게 될 일수를 곱하기만 하면 됩니다.
하지만 월급이 아무리 많아도 최대 한도는 66,000원에 불과하니 알아두시면 좋겠죠?
실업 수당 신청 방법
실업급여의 경우 워크넷을 통해 입사지원서를 작성하고 고용보험공단을 통해 자격을 신청한 후 오프라인 센터를 방문하여 자격취득 절차를 완료하면 됩니다.
이후에는 구직급여를 신청할 수 있으며 1~4주 간격으로 실업급여를 신청할 수 있습니다.
최근 비정상 악용사례가 많아 일반수혜자와 정기수혜자, 장기수혜자를 구분하여 세심하게 관리하고 있다고 합니다.